Тревожность, спад вовлеченности и работа 24/7 — некоторые компании вообще рады, что сохранили производство и персонал. Мы провели опрос руководителей и узнали, поддерживают ли они идею всеобщей вакцинации от COVID-19 как способ «возвращения к нормальной жизни»? Согласны ли прививаться сотрудники? Самые интересные ответы — в этом материале.
— Эксперты отмечают, что на восстановление мировой экономики после кризиса, вызванного пандемией коронавируса, может уйти до пяти лет. Комментируя эту ситуацию, основатель корпорации Microsoft Билл Гейтс выразил мнение, что главным условием для возвращения к «нормальной жизни» и стимулирования экономической активности является вакцинация.
Согласно исследованию Bloomberg, на данный момент в мире вакцинировано более 101 млн человек. А один из недавних опросов российских компаний показал, что каждая пятая из них готова организовать вакцинацию своих сотрудников. Но отношение к этой процедуре остается неоднозначным.
Мы провели собственный опрос руководителей и узнали, сколько сотрудников в компаниях болело, как решались вопросы сохранения привычного ритма работы и намерены ли работодатели предлагать вакцинацию своему персоналу. Самые интересные ответы — в этом материале.
«Вакцинация позволяет сократить количество больничных листов»
— Наша компания перешла на «удаленку» еще в марте 2020 года. В офисе оставались не более 15 человек, которые приезжали на работу на личном транспорте. Маски были обязательны, температура у всех сотрудников измерялась три раза в день.
Комментирует Анна Зуева, Директор «Делайт 2000» (системный интегратор AV-индустрии)
За прошедший год у нас переболело 7% сотрудников, что значительно ниже нашей среднегодовой статистики по заболеваемости ОРВИ. Тяжелой формы заболевания COVID-19 не было ни у кого. Все это время компания полноценно работала.
Уже много лет у нас проводится ежегодная вакцинация от сезонных заболеваний, регулярно вакцинируются 25% сотрудников. Это позволяет снизить количество заболевших и сократить количество больничных листов и положительно сказывается на эффективности компании в целом.
Вакцинация от коронавируса у нас бесплатная для сотрудников и добровольная. Мы заранее информируем людей, составляем списки желающих, предлагаем выбрать удобное время. Сейчас мы регулярно предоставляем сотрудникам всю доступную информацию о возможности вакцинации от коронавируса — виды вакцин, свежие результаты исследований в области вакцинации, статистику об имеющихся осложнениях после прививки.
С 1 февраля руководством нашей компании было принято решение о предоставлении сотрудникам, желающим сделать прививку от коронавируса, оплачиваемого дня отдыха. Выходной предоставляется в день каждого этапа вакцинации и, в случае плохого самочувствия, на следующий день после вакцинации.
Полный текст статьи читайте на сайте сетевого издания "Про бизнес" >>>
